(Junior) Finance & Payroll Manager in Teilzeit (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: (Junior) Finance & Payroll Manager in Teilzeit (m/w/d)
• Company: Cashlink Technologies GmbH
• Location: Frankfurt am Main
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Remote, Finance
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Remote, Finance
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Deine Aufgaben

• Du bist für die Durchführung der vorbereitenden Buchhaltung, insbesondere die Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen verantwortlich.
• Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen (unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips).
• Du unterstützt bei Zahlungsprozessen inklusive Avisierung und steuerst das Mahnwesen sowie das Belegmanagement.
• Du führst die monatliche Lohnbuchhaltung durch, inklusive aller Meldungen, Abführungen und Auszahlungen.
• Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses (HGB, RechKredV) mit und unterstützt unsere Senior Finance Managerin und den CFO bei Jahresabschlussprüfungen und weiteren externen und internen Audits.
• Du übernimmst perspektivisch die Kommunikation mit Steuerberatungskanzleien, Steuerbehörden und Krankenkassen.
• Du bekommst von uns die Möglichkeit dich gezielt im Bereich Controlling (Umsatz/Kosten) und Reporting weiterzuentwickeln mit dem Ziel, die eigenständige Betreuung interner Stakeholder, Investoren sowie Aufsichtsbehörden (BaFin/BuBa) zu übernehmen.

Dein Profil

• Du verfügst über 1–2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Finance-Bereich sowie über 1–2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (Payroll).
• Du bringst erste Erfahrungen aus einem regulierten Umfeld (z. B. RechKredV), idealerweise einem Finanzinstitut oder dem FinTech Umfeld mit.
• Du hast einen Blick für die Details und legst Wert auf Genauigkeit bei der Erledigung deiner Aufgaben.
• Du überzeugst durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, organisierst dich und deine Aufgaben souverän und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Task-Management mit.
• Du besitzt eine echte „Hands-on“-Mentalität, denkst flexibel und findest mit gesundem Pragmatismus einfache Lösungen für Herausforderungen.
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Wir sind ein internationales, grenzüberschreitendes Team, das eng zusammenarbeitet.
• Kleines Team - Einfluss auf die Teamkultur.
• Wir bieten dir die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
• Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands oder von unserem zentralen Büro in Frankfurt zu arbeiten.
• Wir bieten diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (70%) an.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Application and resume screening
2. Aptitude or accounting knowledge test
3. First-round interview with Finance Manager
4. Technical interview covering accounting principles and tools
5. Final interview with CFO or senior leadership
6. Offer, background, and reference check

Tip: Brush up on GAAP/IFRS standards, financial modelling basics, and commonly used ERP tools relevant to the role.

About the Employer

Cashlink Technologies GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Frankfurt am Main. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the (Junior) Finance & Payroll Manager in Teilzeit (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Remote, Finance. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.