Junior Controlling & Compliance Manager (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Junior Controlling & Compliance Manager (m/w/d)
• Company: SEVEST
• Location: Munich
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Controlling
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Controlling
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

SEVEST ist eine in München ansässige Beteiligungsgesellschaft, die sich mit einem aktiven Beteiligungsstil als Partner der Wahl für „Hidden Champions“ des deutschsprachigen Mittelstandes etabliert. Als unabhängiger Partner der Serafin-Gruppe, welche auf über 150 Jahre Unternehmertradition der Familie Haindl zurückblickt, unterstützt SEVEST Unternehmen in ihrer nächsten Wachstumsphase.

Unser SEVEST Team besteht aus sehr erfahrenen Beteiligungsmanagern mit langer Erfahrung im internationalen Umfeld und einem erfolgreichen Investment-Track-Record, der insbesondere durch einen aktiven Wertsteigerungsansatz bei den Portfoliogesellschaften gekennzeichnet ist. Wir investieren in Marktführer und Hidden Champions in der DACH-Region, mit besonderem Fokus auf Industrie- und industrienahe Technologieunternehmen, welche z.B. durch ihre Technologie den Energiewandel und die Reduzierung des CO2 Ausstoßes ermöglichen, sowie Unternehmen aus den Dienstleistungs- und Software-Sektoren.

Aufgaben

• Du begleitest und koordinierst Compliance-Themen (u. a. AIFMD, Geldwäscheprävention, BaFin-Meldungen, interne Richtlinien)
• Du unterstützt bei der Vorbereitung diverser Reportings (Abschlüsse, Budget, ESG, Geldwäsche, etc.)Du prüfst und rechnest die Reisekosten ab und stellst die korrekte Zuordnung zu Kostenstellen sicher
• Du prüfst Eingangsrechnungen, erstellst Ausgangsrechnungen und stellst die Ablage und Übertragung anden Steuerberater sicher
• Du verwaltest die Bank, bereitest Zahlläufe vor und prüfst diese
• Du unterstützt bei Recherchen, Corporate Governance oder auch Präsentationen
• Du stellst die ordnungsgemäße Ablage und notwendige Dokumentationen sicher
• Wichtig ist: Bei aller Verantwortung für spannende Themen ist es für Dich selbstverständlich, dass im kleinen Team alle mit anpacken – auch bei organisatorischen Themen im Alltag
• Perspektivisch hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und – je nach Interesse und Erfahrung – eigene Teilbereiche im CFO-Office zu übernehmen (z. B. Controlling, Compliance, ESG etc.)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildungoder Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht o. ä.)
• Idealerweise zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Beteiligungs-oder Private-Equity-Gesellschaft oder einem vergleichbaren Umfeld mit Bezug zu Controlling und Compliance Themen
• Du hast hervorragende analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook), Bankenportalen, und gern auch PowerBI
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Ordnung nachhaltig sicherzustellen
• Du bist präzise und achtest auch bei den letzten 20% auf Genauigkeit und Details
• Auch ohne genaue Vorgabe kannst Du selbstständig priorisieren und handeln

Benefits

• Ein kooperatives, innovatives und sympathisches Team
• Wertschätzung und Weiterentwicklung sind Kernelemente der SEVEST Kultur
• Ein attraktives Vergütungspaket Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer steilen Lernkurveund einem hohen Maß an Verantwortung von Anfang an
• Faszinierende Einblicke in sämtliche Kernbereiche des CFO-Departments – vonLegal, Finance und Tax über HR und IT bis hin zur Fund Administration – die ideale Plattform, um Dich dort Schritt für Schritt fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Ein modern ausgestattetes Office in zentraler Lage in München

WerdeTeil unseres SEVEST-Teams und schick uns Deine Bewerbungsunterlagen inkl.Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Resume and application screening
2. Introductory phone or video call with HR
3. Role-specific skill or competency interview
4. Final interview with the hiring manager or panel
5. Reference checks and offer discussion

Tip: Research the company's products, culture, and recent news thoroughly before each interview round.

About the Employer

SEVEST is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Munich. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Junior Controlling & Compliance Manager (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Controlling. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.