Junior Consultant Operational AI / AI Engineering (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Ampfing
• Job Type: Full-Time

Job Description

Worum es geht

Die meisten Beratungen reden über KI. Wir bringen sie in den Arbeitsalltag von Mittelständlern. Konkret. Messbar. Standardisiert.

Wir sind Neurawork. In knapp zwei Jahren sind wir von zwei auf rund 20 Menschen gewachsen, weil wir einen Punkt verstanden haben, den 70 Prozent aller KI-Projekte verfehlen: Technologie scheitert nicht an der Technologie. Sie scheitert daran, dass Menschen sie nicht annehmen, dass sie an bestehenden Prozessen vorbeigeht und dass niemand die Verantwortung für die Veränderung übernimmt.

Genau dort setzt unser Operational-AI-Ansatz an. Drei Säulen, gleichberechtigt: KI-Strategie. Change, Training und Kommunikation. KI-Infrastruktur. Wenn eine fehlt, kippt das Ganze.

Wir suchen dich, wenn du am Anfang deiner Beratungskarriere stehst und in einem Umfeld lernen willst, in dem du nicht zwei Jahre Folien für Senior-Slides baust, sondern echte Verantwortung in echten Mandaten übernimmst.

**Deine Mission
**
Als Junior Consultant Operational AI arbeitest du Hand in Hand mit unseren erfahrenen Beraterinnen und Beratern an Kundenprojekten in der Mittelstands-KI. Du bist nicht der Bürohengst, der drei Monate auf seinen ersten Kundentermin wartet. Du bist von Tag eins dabei, wenn wir mit Geschäftsführern reden, Use Cases priorisieren und KI-Roadmaps bauen.

Deine Aufgabe ist es, die Methodik zu lernen, anzuwenden und in jedem Projekt ein Stück besser zu werden. Mit klarem Mentoring durch Senior-Kollegen und einer Lernkurve, die wir bewusst steil halten.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Durchführung von KI-Reifegrad-Analysen, Use-Case-Workshops und Strategie-Sessions bei unseren Kunden
• Du recherchierst, analysierst und bereitest Inhalte für Kundenprojekte, Angebote und interne Methodikentwicklung auf
• Du dokumentierst Workshop-Ergebnisse und entwickelst sie zu strukturierten Liefergegenständen weiter (Roadmaps, Konzepte, Maßnahmenpläne)
• Du übernimmst Teilbereiche in laufenden Projekten - zum Beispiel Use-Case-Steckbriefe, Stakeholder-Analysen, Schulungsmaterialien für Anwender
• Du arbeitest aktiv mit unseren Standardprodukten (aven8, AI Engine, NeuraPlox) und lernst, sie wirksam einzusetzen
• Du übernimmst nach und nach erste eigenständige Module in Kundenprojekten

Qualifikation

Was du mitbringst:

Pflicht

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, einem MINT-Fach oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position, idealerweise mit Beratungsbezug oder im KI-Umfeld
- Solides technisches Grundverständnis: Du musst kein Machine-Learning-Engineer sein, aber du solltest verstehen, wie LLMs funktionieren, was RAG bedeutet, was eine API ist und warum Cloud nicht gleich Cloud ist
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gutes Englisch
- Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Wer Probleme strukturieren kann, kann sie auch in einem Dokument verständlich machen

**Plus
**
- Erste Berührung mit GenAI-Tools, Python-Grundkenntnisse, n8n oder ähnlichen Automatisierungs-Tools, Claude Code
- Erfahrung mit Workshop-Moderation, auch im studentischen Kontext
- Verständnis für Change-Prozesse und Erwachsenenbildung
- Affinität zum deutschen Mittelstand. Du fühlst dich nicht zu fein für Familienunternehmen, Dienstleister oder Sozialträger

Was du mitbringen solltest, um bei uns glücklich zu werden:

Hier wird es wichtig. Lies bitte ehrlich.

Wir liefern ausschließlich standardisierte Produkte. Keine Custom-Entwicklung. Keine "Wir bauen euch das individuell". Wenn du Berater werden willst, weil du jedes Projekt von Grund auf neu erfinden möchtest, sind wir die falsche Adresse. Wenn du verstehst, dass echte Hebelwirkung in Standardisierung und Wiederholbarkeit liegt, bist du richtig.

Unsere Klienten sind nicht der DAX. Sie sind Mittelständler mit knappen Budgets, klaren Erwartungen und wenig Geduld für Beraterfolklore. Wer dort bestehen will, redet Klartext, denkt in Wertbeiträgen statt in Stunden und liefert pragmatisch.

Wir verkaufen Wert, keine Stunden. Das gilt nach außen und nach innen. Wenn du diese Haltung lernen willst, hast du bei uns die ideale Schule.

Benefits

Was wir dir bieten:

- Steile Lernkurve mit Verantwortung von Anfang an. Kein Folienkellner-Dasein. Du sitzt in echten Kundenterminen, ab Woche eins
- Klares Mentoring durch erfahrene Senior Consultants und direktes Feedback
- Methodisches Fundament, das du in keiner Universität bekommst: Operational AI als integriertes Beratungsframework
- Moderner Tech-Stack und eigene Hardware-Infrastruktur. Wir arbeiten mit aven8, NeuraPlox, lokalen LLMs (Ollama), Claude und einem produktiv genutzten KI-Werkzeugkasten
- Remote-First mit Hybrid-Option. Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Persönliche Treffen für Onboarding, Teamtage, Kundenworkshops und größere Meilensteine. Reisebereitschaft für Kundentermine im DACH-Raum (üblicherweise zwei bis vier Tage pro Monat)
- Entwicklungsperspektive zum Consultant und Senior Consultant mit klaren Kriterien
- Wachstumsumfeld. Wir sind in unter zwei Jahren von zwei auf rund 20 Menschen gewachsen. Wer früh dabei ist, gestaltet mit
- Faires Einstiegsgehalt marktüblich für Junior Consultants im KI-Beratungsumfeld

So läuft die Bewerbung:

1. Schicke uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Motivationstext (gerne auch als Loom-Video, kein Pflicht-Anschreiben)
2. Erstgespräch (30 Minuten, remote) mit jemandem aus unserem Team
3. Case-Gespräch (60 Minuten) mit einem Senior Consultant. Du bekommst eine echte Klientensituation und wir besprechen, wie du sie angehen würdest
4. Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung
5. Entscheidung innerhalb von 7 Tagen nach dem letzten Termin

Fragen vorab? Schreib uns. Wir antworten persönlich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Expert Career Tips for Junior Consultant Operational AI / AI Engineering (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Junior Consultant Operational AI / AI Engineering (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Junior Consultant Operational AI / AI Engineering (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Ampfing and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Ampfing, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Junior Consultant Operational AI / AI Engineering (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.