Ingenieur (m/w/d) Instandhaltung

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Ingenieur (m/w/d) Instandhaltung.

Die Aufgabe ist technisch anspruchsvoll und stark an der Schnittstelle zwischen Engineering, Produktion und operativer Problemlösung angesiedelt. Gesucht wird eine Person, die Verantwortung übernimmt und auch bei technischen Beanstandungen nicht nervös, sondern präzise wird.

Aufgaben

• Ingenieursseitige Produktverantwortung für das übertragene Gerätespektrum
• Erstellung und Freigabe von Instandhaltungsunterlagen sowie Definition von Reparaturen, Modifikationen, Erprobungen und Eigenentwicklungen
• Koordination technischer Fragestellungen zwischen Produktion, Administration, Kunden, Management und weiteren Beteiligten
• Verfolgung und Untersuchung technischer Beanstandungen, Störungen und Limitüberschreitungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Instandhaltungsprozess und Mitwirkung an technisch-wirtschaftlichen Lösungskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Flugzeugbau, Maschinenbau, Luftfahrttechnik oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse luftfahrttechnischer Gesetzgebung und technischer Dokumentation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen und vernetzt zu denken
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick und konzeptionelle Stärke

Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Besonders passend ist die Rolle für Ingenieur:innen, die technische Tiefe nicht nur analysieren, sondern in wirksame Maßnahmen übersetzen können.

Benefits

• Ein anspruchsvolles technisches Umfeld mit hoher Relevanz für Qualität und Betriebssicherheit
• Breite Schnittstellen und echte Verantwortung statt reiner Zuarbeit
• Eine Position, in der analytisches Denken und operative Umsetzungsstärke gleichermaßen gefragt sind
• 37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell
• Professionelle Begleitung durch Franke+Pahl über den gesamten Prozess

Wenn Sie technische Verantwortung nicht scheuen und Probleme lieber sauber auflösen als schönreden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.