Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Gräfelfing
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du bist Grafiker:in aus Leidenschaft und fühlst Dich sowohl im Digitalen als auch im Analogen zu Hause? Du möchtest sowohl umsetzen als auch mitgestalten? Das Umfeld eines agilen regionalen Mittelständlers begeistert Dich? Dann haben wir ein Match!

Wir, die Allguth GmbH, stellen als erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus der Region München seit Jahrzehnten unsere Innovationskraft unter Beweis und gestalten die „New-Mobility“ aktiv mit. Wir agieren immer am Puls der Zeit und setzen im Großraum München an über 30 modernen Servicestationen mit unseren Shops, Café-Bistros, Getränkemärkten, Tankstellen und umweltschonender Autowäsche gerne neue Maßstäbe.

Von kununu sind wir 2026 zum fünften Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Für unser Team mit ca. 45 Kolleg:innen in unserer hochmodernen Unternehmenszentrale in Gräfelfing bei München suchen wir in Vollzeit schnellstmöglich in unbefristeter Festanstellung den bzw. die Nachfolger:in unserer langjährigen Grafikerin, die sich zum Jahresende in einen neuen Lebensabschnitt verabschiedet.

Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für unser visuelles Erscheinungsbild – von der Idee bis zur Umsetzung. Das bedeutet konkret:

• Konzeption und Gestaltung von Print- und Digitalmedien: POS-Werbemittel, B2B-Magazine, Merchandise, Eigenmarken-Artikel, Fassadenwerbung, Social Media, Digital Signage, Landing Pages und mehr
• Erstellung professioneller Druckdaten inkl. Reinzeichnung, Bildbearbeitung und KI-gestützter Bildgenerierung
• Steuerung externer Geschäftspartner (Druckereien, Agenturen) und reibungsloser Roll-out von Print-Kampagnen an unseren Stationen und OOH-Touchpoints
• Entwicklung und Pflege von Präsentationsvorlagen und Geschäftsunterlagen
• Aktive, kreative Mitarbeit bei der Entwicklung von Kampagnen und Marketingmaßnahmen – Du bringst eigene Ideen ein und trägst zur strategischen Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts bei

Qualifikation

Was Du mitbringst

Du hast große Freude und Expertise sowohl an der operativen Umsetzung als auch an konzeptioneller Mitarbeit – beides gehört für Dich zusammen. Das bedeutet konkret:

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Grafikdesign – aus einer Agentur, einem agilen Unternehmen oder als Selbständige:r
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign) oder vergleichbare Ausbildung
• Echte Dual-Kompetenz: Du bewegst Dich sicher in der Print-Welt (Druckdaten, Reinzeichnung, Farbraum) und in der digitalen Umgebung (Web, App, Social, Motion) – und Du machst beides mit Spaß und aus Überzeugung
• Sicheren Umgang mit der Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom, Premiere
• Wissen in Filmschnitt, Sounddesign oder Color Grading wäre ein Plus
• Neugier für neue Tools, KI-gestützte Workflows und aktuelle Designtrends
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und einen professionellen Anspruch an Dich selbst
• Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Benefits

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung mit echten Chancen, Dich weiterzuentwickeln
• Viel Abwechslung im Alltag verbunden mit Spielraum, Deine Aufgaben selbst zu steuern
• Bis zu 20 % Homeoffice pro Woche – der Rest im Team in unserem schönen Büro in Gräfelfing und mit gelegentlichen Besuchen an unseren Allguth Stationen
• Individuelle Weiterbildungen, die Dich persönlich und beruflich weiterbringen
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und legendären Teamevents
• Ein modernes, lichtes, großzügiges Bürogebäude mit hohem Wohlfühlfaktor und hervorragender Ausstattung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wirtschaftenden Münchner TOP Unternehmen, das durch Unternehmergeist sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfreude punktet

Du würdest uns am liebsten gleich kennenlernen? Wir Dich auch!

Bitte schick uns Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Portfolio, möglicher Starttermin, Gehaltswunsch) an Allguth GmbH, Frau Mehrwald, Würmtalstraße 35, 82166 Gräfelfing.

Möchtest Du vorab Fragen klären? Dann rufe uns gerne an unter 089-710520.

Wir freuen uns auf Dich!

*Die kununu-Auszeichnung unserer Allguth GmbH zur „Top Company 2026“ findest Du hier: https://www.kununu.com/de/allguth2

Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

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Expert Career Tips for Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Gräfelfing and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Gräfelfing, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Grafikdesigner:in / Visual Designer:in (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.