Buchhaltungsmanager:in

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Das Theater am Torbogen ist mit seinen vielfältigen Theaterformen in der Region einzigartig. Professionelles Figurentheater, theaterpädagogisch begleitete Spielclubs für Kinder und Jugendliche und ein Bürgerensemble sorgen für ein großartiges Angebot. Das Theatercafé ermöglicht die Begegnungen von Publikum und den Künstler:innen. Das Theater verfügt über eine feste Spielstätte in der Rottenburger Altstadt.

Für den Betrieb und die Verwaltung des Theaters suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, die/der neben der eigentlichen Aufgabe viel Verständnis für den Theaterbetrieb und die vielen Menschen im Umfeld des Theaters mitbringt.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Administration und Organisation des Theaters zusammen mit der Intendantin und dem Trägerverein
• Abwicklung des kaufmännischen Geschäftsbetriebs (Betreuung von Kasse und Konten; Abrechnung der freiberuflich tätigen Schauspieler/innen, der Spielclubs und des Bürgerensembles, von Gastspielen und der Festivals; Rechnungsbearbeitung; Mitwirkung beim Stellen und Abrechnen von Förderanträgen und der Verwendungsnachweise; Abrechnung von GEMA, Künstlersozialkasse und Tantiemen; Verbuchung des Kartenverkaufs und Betreuung des Webshops; Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro)
• Abwicklungen der Beschaffungen für das Theater und das Theatercafé
• Unterstützung des Vorstellungsbetriebs

Qualifikation

• Kaufmännische Grundkenntnisse
• Spaß an organisatorischen Fragen und an der Entwicklung des Theaterbetriebs
• Spontanität und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Std. in der Woche und einer guten Bezahlung. Die Arbeitstage werden gemeinsam festgelegt. Die Schließzeiten des Theaters in den Schulferien bieten zusammen mit dem Urlaubsanspruch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, auch über solche von Wiedereinsteiger/innen nach einer Familienphase und von Menschen, die im Ruhestand Lust auf Arbeit in einem gut aufgestellten Team haben.

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.