Brand Marketing Lead (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Brand Marketing Lead (m/w/d)
• Company: Forteil GmbH - bonify
• Location: Berlin
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Marketing and Communication
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Marketing and Communication
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

About us

Werde Teil von bonify, Deutschlands führender Plattform für Bonitätsscores und Finanzmanagement. Unsere Mission ist es, die FinTech-Branche zu revolutionieren und unseren Nutzer:innen transparente und leicht zugängliche Einblicke in ihre Bonität und Finanzdaten zu ermöglichen.

Wir suchen eine:n Brand Marketing Lead, der/die verantwortet, wie unsere Marke über alle Touchpoints hinweg wahrgenommen wird – von der strategischen Positionierung bis hin zur operativen Umsetzung von Kampagnen.

Diese Rolle geht über klassisches Brand Management hinaus. Du verbindest Marke, Content und Performance und stellst sicher, dass alle Marketingmaßnahmen einer klaren Story folgen und messbaren Impact liefern.

Dabei führst du ein kleines Team und agierst gleichzeitig als Multiplikator:in für Marketing, Produkt und weitere Growth-Teams.

Your tasks

• Brand Strategy & Positioning: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Markenstrategie, Positionierung und Messaging und entwickelst diese kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership weiter – von der übergreifenden Markenstory bis hin zu zielgruppenspezifischen Botschaften für verschiedene Kanäle.
• Hands-on Execution: Du arbeitest selbst aktiv an Projekten mit – von der Erstellung von Briefings über die Entwicklung von Kampagnen- und Content-Ideen bis hin zur Ausgestaltung von Assets, wo nötig.
• Brand Experience: Du stellst ein konsistentes Markenerlebnis über alle relevanten Touchpoints hinweg sicher (digital und physisch) – einschließlich Website, Produkt, Social Media, CRM und Paid Channels.
• Campaign Development: Du planst, steuerst und setzt kanalübergreifende Kampagnen um, die Vertrauen aufbauen, Wachstum unterstützen und Conversions steigern.
• Brand Governance: Du pflegst und entwickelst unsere Brand Guidelines sowie Prozesse weiter, die effizientes Arbeiten ermöglichen und gleichzeitig die Markenkonsistenz sichern.
• Market Research & Insights: Du nutzt qualitative und quantitative Insights, um unsere Zielgruppen besser zu verstehen, unsere Positionierung zu schärfen und Potenziale zur Optimierung von Marke und Kampagnen zu identifizieren.
• Leadership & Collaboration: Du führst ein kleines Team und arbeitest eng mit Performance, CRM, Product, Data sowie externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Kampagnen und Inhalte abgestimmt und wirkungsvoll sind.
• Brand KPIs: Du definierst, misst und optimierst relevante Marken- und Kampagnen-KPIs, darunter Awareness, Engagement, Consideration, Conversion und Kundenvertrauen.

Requirements

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Brand-, Marketing- oder Kampagnenrollen mit sowohl strategischer als auch operativer Verantwortung, idealerweise in Agenturen oder schnell wachsenden Umfeldern (z. B. FinTech, Tech, D2C)
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Wachstum starker Marken, die Kundenbindung und Geschäftswachstum fördern
• Fundiertes Verständnis von Kampagnenplanung und kanalübergreifender Orchestrierung
• Gutes Verständnis von Mediaplanung und dem Zusammenspiel verschiedener Kanäle
• Ausgeprägtes Gespür für Marke, Storytelling und wirkungsvollen Content
• Erste Erfahrung in der Führung oder im Mentoring kleiner Teams sowie im Management von Agenturen oder externen Partnern
• Sehr gute Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
• Klare und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch (Muttersprache) und Englisch

What we offer

Als Teil des bonify-Teams erhältst du:

• Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen
• Die Chance, in einer dynamischen und flexiblen Start-up-Umgebung zu wachsen.
• Zugang zu umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen über unser persönliches Entwicklungsbudget
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub or Class pass
• 1:1 Sprachunterricht für Deutsch und Englisch.

Bitte beachtet, dass aufgrund der Besonderheiten der Fintech-Branche zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind, um den AML-Büros zu entsprechen (gilt nur in der Angebotsphase).

Das Unternehmen hat sich dem Grundsatz verschrieben, dass kein Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt werden darf.

Wenn du Freude daran hast, starke Marken aufzubauen, Strategien in wirkungsvolle Kampagnen zu übersetzen und kreative Arbeit mit messbarem Impact zu verbinden, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Forteil GmbH - bonify is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Berlin. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Brand Marketing Lead (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Marketing and Communication. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.