AI & Data Engineer

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Die AGENTUR PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Digital-, AI- und Design-Agentur. Wir entwickeln innovative KI-gestützte Lösungen für große Unternehmen, den Mittelstand und Startups. Unser Fokus liegt auf modernsten Technologien wie Large Language Models, Chatbots, Voicebots, Computer Vision und humanoiden Robotern.

Aufgaben

• Entwicklung und Integration von LLM-basierten Systemen — von der Datenpipeline bis zum produktiven Einsatz
• Computer Vision und Dokumentenverarbeitung: automatisierte Extraktion und Strukturierung aus unstrukturierten Quellen
• Aufbau von ML-Pipelines: Datenaufbereitung, Modelltraining, Finetuning, Evaluation
• ETL/ELT-Pipelines und Data Warehouse: Datenintegration, Transformation und Modellierung
• Backend-Entwicklung in Python und JavaScript/Node.js: APIs, Datenbankanbindungen, Workflow-Automatisierung
• Datenarchitektur: Design relationaler und Graph-basierter Datenbanken
• Deployment und Betrieb auf Linux-Servern (Docker, Nginx)

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in Python und JavaScript/Node.js im Backend-Umfeld
• Erfahrung mit LLMs und Embedding-Modellen in produktiven Systemen
• Kenntnisse in Computer Vision und Dokumentenanalyse
• Erfahrung mit Data Warehousing, SQL und ETL-Prozessen
• Verständnis von Datenbankdesign (relational und Graph)
• Sicherer Umgang mit Linux und containerisierten Deployments
• MLOps und Modell-Evaluation
• Erfahrung mit Sprachtechnologien (STT/TTS)
• Kenntnisse in ERP-Anbindungen oder heterogenen Datensystemen

Benefits

• Mitarbeit an echten KI-Lösungen im Bereich Voicebots und Prozessautomatisierung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteile möglich
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit im Entwicklerteam
• Viel Raum für eigene Ideen und technisches Experimentieren
• Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.